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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Softwaretest
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Softwaretest, der unser Team bei der Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit unserer Softwareprodukte unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösungen den höchsten Standards entsprechen. Sie arbeiten eng mit Entwicklungs-, Produkt- und Qualitätssicherungsteams zusammen, um Teststrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Fehler frühzeitig erkennen und beheben. Ihre Führungskompetenz hilft dabei, ein motiviertes und leistungsfähiges Testteam aufzubauen und weiterzuentwickeln. Zudem sind Sie für die Auswahl und Implementierung geeigneter Testtools und -methoden zuständig, um effiziente und effektive Testprozesse zu gewährleisten. Sie analysieren Testergebnisse, berichten über den Testfortschritt und unterstützen das Management bei Entscheidungen zur Produktfreigabe. Ihre Expertise trägt maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Softwarequalität und zur Kundenzufriedenheit bei.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien und -plänen
- Leitung und Koordination des Softwaretestteams
- Überwachung und Analyse von Testergebnissen
- Auswahl und Einführung von Testtools und -methoden
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams
- Berichterstattung an das Management über Testfortschritte und -ergebnisse
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Identifikation von Risiken und Problemen im Testprozess
- Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest und Testmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -tools
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden
- Erfahrung mit Automatisierungstests
- Vertrautheit mit Softwareentwicklungsprozessen
- Hohe Qualitätsorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Softwaretestmanagement?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Testtools haben Sie bereits eingesetzt?
- Wie integrieren Sie automatisierte Tests in den Testprozess?
- Wie stellen Sie die Qualität der Testergebnisse sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit Zeitdruck und Deadlines um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
- Wie kommunizieren Sie Testergebnisse an das Management?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
